Carrières

Si vous avez des questions ou des requêtes, n’hésitez pas à nous contacter.

Notre culture et nos valeurs

Les valeurs du Groupe Camusat sont présentes dans toute son organisation et façonnent sa culture chaque jour. Elles caractérisent tous nos collaborateurs à travers le monde dans leurs actions quotidiennes et sont une richesse pour toutes nos parties prenantes.

Innovation

L’innovation est le fruit de la rencontre de nos talents et du savoir-faire collectif. Les différentes compétences de Camusat, de par la diversité de ses métiers, fonctionnent en synergie, ce qui permet de créer une dynamique novatrice. L’innovation est la clé de la croissance durable de Camusat.

Réactivité

La réactivité est une nécessité et une force sur le marché des télécommunications qui est en constante évolution. Le groupe Camusat a su mettre en oeuvre une organisation basée sur la rapidité dans l’identification de nouvelles idées, dans la prise de ses décisions et dans la mise en application pour répondre sans cesse aux attentes de ses clients.

Diversité

La diversité est la source de notre réussite. Nous savons que rien ne serait possible sans la diversité des savoir-faire, des cultures, et des richesses individuelles de nos employés. Inscrite dans nos engagements en matière d’ESG, elle est aussi un facteur de performance sociale et économique pour notre Groupe. L’équité de traitement et le partage des cultures contribuent à créer une culture d’entreprise ouverte, responsable, solidaire et porteuse de cohésion interne.

Pourquoi nous rejoindre

Notre politique de ressources humaines

Chez Camusat, nous pensons que notre mission va au-delà du domaine technologique. Parce que nous avons confiance dans nos employés, nous nous soucions d’eux et investissons en eux. Ce principe est le socle fondamental de la politique de ressources humaines de Camusat, partie intégrante de notre engagement sociétal RSE.

Nous nous engageons en effet à promouvoir la santé, la réussite et le bien-être de nos employés par un effort d’amélioration continue pour renforcer leur protection et la prévention des accidents ; leur offrant l’opportunité de grandir et de se développer grâce à la formation et à notre programme de gestion des talents ; et en favorisant la diversité et la mobilité au sein du Groupe.

Nous rejoindre, c’est rejoindre un groupe international :

Fournissant les solutions les plus innovantes à l'industrie des télécommunications
Porté par la diversité culturelle de ses plus de 2 200 employés
Offrant à ses employés des opportunités illimitées pour se développer, de développer leur réseau et offrant des possibilités de mobilité internationale
Assurant un environnement de travail stable
Engagé à redonner à ses communautés d'accueil

Développement professionnel

Nous avons une procédure de recrutement rigoureuse, professionnelle, juste et équitable garantissant que nous sélectionnons les personnes possédant les compétences, les connaissances, les capacités et les aptitudes les mieux adaptées aux postes de notre organisation.

Le succès de la performance de chacun de nos nouveaux employés repose sur :

Une adaptation rapide à la mission de notre entreprise fortement soutenue par le programme d'intégration de haute qualité
Formations professionnelles constantes et acquisition continue de nouvelles aptitudes et compétences dans le cadre des plans de développement personnel de tous nos employés
Notre plate-forme d'apprentissage en ligne dédiée offrant un mélange complexe multilingue 24h/24 et 7j/7 de formations et de contenus multimédias généraux et personnalisés.
Création d’un sentiment d'appartenance à notre Groupe à travers notre culture favorisant la réussite, la sécurité et le bien-être de nos employés.
Valorisation de la diversité de notre équipe internationale et soutient des initiatives durables de nos employés.

Étudiants et diplômés

Le Groupe Camusat offre un large éventail d’opportunités, y compris des programmes de formation en stage, pour les étudiants et les jeunes diplômés désireux d’évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel. Nos filiales sont en partenariat étroit avec de nombreux établissements d’enseignement locaux et se portent volontaires pour former les étudiants sur des sujets spécifiques à notre domaine d’expertise dans le cadre des programmes de formation pré-emploi.

Postes vacants

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